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“草食系教育”の ススメ
認める、褒めるで「自信」を育てる

これまでの若者とはまたちょっと価値観の違う最近の若年スタッフたちのやる気を高めるため、従来の教育や仕組みを見直す動きが目立ってきています。「叱られることに慣れていない」「ストレスに弱い」と言われる最近の若者は、よく“草食系”といわれることがありますが、いわば、教育もその“草食系”に合わせた教育への見直しが必要かもしれません。そこで、今回の巻頭特集では、これからの若年スタッフの長所を伸ばしながらやる気を高める教育法について提案します。





9月号
2014年8月15日発売
定価1,728円




特 集







Part 1 Suggestion
スタッフの不満を解消し
やる気を高めるための「3本の矢」


三村邦久(株式会社アイパートナー)







サロン代表者インタビュー
スタッフの長所を伸ばし、
やる気を高めるための取り組み








Part 3 Case study1
お客様のお褒めの言葉を伝える
「ジーマル」制度」でモチベーションを高める


wave's(埼玉・さいたま市)







Case study2
スタッフの積極的な提案を活かす
サロン運営を創業時から徹底


tete-a-tete(三重・四日市市)







Case study3
楽しく競いながら、お客様対応力を高める
2つの評価イベントの取り組み


VISAGE crew.(東京・中央区)









BK Special



「顧客がつかない!」を解消する
“ジュニア”サロン


スタイリストを育成しながら稼げる仕組みを徹底検証





Interview
スタッフ5人のリアルな声をインタビュー
ジュニアサロンでの経験を、自分のレベルアップにどう活かしていますか?








Case study1
入店1ヶ月で顧客100名を獲得する
「楽しく、伸び伸び」と育てる経営


Liz≒B(大阪・阿倍野区)







Case study2
月に一回のペースで、
当日までの入念な準備と
振り返りを可能にする


SERIO(愛知・名古屋市)







連 載


●pick up the Town
エリアの注目サロンに聞く
“売り”は何ですか?




Vol06 函館市

file01 Art less Hair and Make



file02 BONET







●業種から学ぶヒットのタネ

第6回
餃子の町から紅茶の町へ。
宇都宮市の紅茶消費量を
全国1位に押し上げたオーナーの情熱
ワイズティーネットワーク株式会社






●5つのポイントからアプローチ
「新規出店」を成功に導く必勝プランニング
<事例編>


第6回 ふたりの女性オーナーによる共同経営
小松よしえ・松本瑠美(LAIFAI)






●メンタルヘルスマネジメントのすすめ

vol.06 利益を上げるためのチームビルディング(1)
林泰弘(メンタルヘルスマネジメント株式会社)






●アイデアが美容室を救う!
ぶっ飛びアイデアの極意


第5回 対策としてのアイデア!
吉村省吾(美容室のドラえもん)






●新規客が来る!! 顧客が増える!!
“ハート・キャッチ”の接客心理学


第6回 店販で集客 その1
石山薫(サロンアシスト)






●売上UPにつなげる“攻めのコスト”論
利益を生む賢いお金の使い方


第6回 人件費を戦略的コストとして見直す 2
西川豪康、加賀美敦子(税理士法人西川会計)






●NEW OPEN
SPACE&CONCEPT


ZERO CLUB(大分)
gite by Core Flock(神奈川)




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