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「スタッフ満足」を生む環境の整備
社会保険にまつわるサロンの仕組みの見直し

6月号の『女性スタッフが輝き続けられるサロン 出産・育児のための待遇や給与等のルール作り』と題した特集の中でも、社会保険の完備とそれにまつわる諸制度やサロンの仕組みの見直しがテーマとなっていました。今月の特集では、男性スタッフも含めて、スタッフ満足の視点からサロンの労働条件の整備、特に社会保険にまつわるサロンのさまざまな仕組み変更の視点を、解説とケーススタディをもとに提示します。





7月号
2015年6月15日発売
特別定価2,160円




【特別付録】
客単価&来店回数UPの決め手!複合メニュー強化HAND BOOK vol.1
デザイン&ケアメニュー比率120%を目指す!!
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特 集

Part1 SUGGESTION
「美容業」と「社会保険」についての“基礎知識”


秋田繁樹(秋田社会保険労務士事務所代表)







Part2 CASE STUDY
3つのサロン事例に見る環境の整備とサロンの仕組み見直し



終身雇用を前提にスタッフ満足を高めるための
福利厚生、待遇の改善をはかる

Hip's(埼玉・さいたま市)




様々な経費をスタッフ全員で見直し
創業50周年の節目に加入を果たす

Beauty Atelier(栃木・宇都宮市)




先行で社保に加入した姉妹店の様子を見て
本店でも関心が高まり、加入の動きが加速

COX(神奈川・伊勢原市)







Part3 Q&A
最低限おさえておきたい社会保険にまつわる
「そこが知りたい!!」にお答えします!


秋田繁樹(秋田社会保険労務士事務所)







連 載


●NEW OPEN
SPACE&CONCEPT


Lily(東京)
sense(東京)




●集客・求人・育成がうまくいく!!
サロン経営“3つのコツ”


第4回 店販売上アップの3つのコツ
吉村省吾(ドリーミン)






●苦手な数字を味方につける
ビギナーオーナーのための
サロンの計数管理と活かし方


第4回 試算表を理解し、サロン経営に活用しよう
西川豪康 柴 秀行(税理士法人西川会計)






●若手から右腕まで
強い組織をつくる!! 人材育成の新ルール


第4回 やりがいを求める新人・若手スタッフの存在意義の確立
関 和之(産業能率大学総合研究所)






●集客・販促、朝礼にも使える!
気になる「今月の法則」


Vol.4 メラビアンの法則





●30代経営者に聞く
サロンの「いま」と「これから」




Vol.4

LUNETTES HAIR(千葉・木更津市)



matiz hair design(千葉・木更津市)







●異業種から学ぶ
「なぜか人が集まるワケ」


第4回 「ロイヤルアネックス」





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